Maria Teresa Silva Féria de Almeida
- Perfil
- Atividades Académicas
- Atividades Científicas
- Outras Atividades
- Followership
- Liderança
- Liderança Destrutiva
- Emoções
Tipo | Programa | Instituição | Ano |
---|---|---|---|
Doutoramento | PhD in Management, specialization of Human Resources and Organizational Behavior | ISCTE-Instituto Universitario de Lisboa | 2022 |
Mestrado | Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos | ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa | 2016 |
Mestrado Integrado | Mestrado Integrado em Psicologia | Faculdade de Psicologia - Universidade de Lisboa | 2011 |
Unidades curriculares
Orientações
Dissertação de Mestrado
Bruno José Vieira da Silva, "Da comunicação interna ao comportamento de cidadania organizacional através do comprometimento com o trabalho: Será a virtualidade importante?", Maria Teresa Silva Féria de Almeida, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Tiago Alexandre Paçô Galiza Monteiro, "Nudging the nudges: Uma investigação sobre os efeitos da transparência", Maria Teresa Silva Féria de Almeida, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Lloyd Harriman, "A experiência de aprendizagem pelo ponto e vista do followership", Maria Teresa Silva Féria de Almeida, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2023
Cláudia Sofia Noronha Pinto Gandarez, "Autenticidade na liderança: um ativo ou um passivo?", Maria Teresa Silva Féria de Almeida, Dissertação de Mestrado, Concluída, 2022
Shirley José Martins Lopes, "", Maria Teresa Silva Féria de Almeida, Dissertação de Mestrado,
Artigos Científicos em Revistas Internacionais
Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2023). Coproducing leadership: A reason to resist destructive leaders. Leadership and Organization Development Journal. 44 (2), 189-204, Ciência-IUL
Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2021). Can you be a follower even when you do not follow the leader? Yes, you can. Leadership. 17 (3), 336-364, Ciência-IUL
Sousa, I. C., Almeida, T. & Correia Leal, C. (2021). Trapped in the COVID-19 pandemic: The effect of risk concern and emotions on burnout among health care workers. Psicologia. 35 (1), 163-173, Ciência-IUL
Almeida, T., Abreu, F. & Ramalho, N. (2021). Becoming morally disengaged: How long does it take?. Leadership and Organization Development Journal. 42 (4), 548-563, Ciência-IUL
Capítulos de Livros
Almeida, T., Ramalho, N. & Esteves, F. (2023). Followership. In The SAGE Handbook of Leadership., Ciência-IUL
Comunicações internacionais
Apresentação oral
Almeida, T. & Ramalho, N. (2022). Populist followership precedes populist leaders(ship), not the reverse. 20th International Studying Leadership Conference., Ciência-IUL